关于印发《老子有钱lzyq88党风廉政

建设责任制实验步伐》的通知

 

 

各公司，
，集团公司各部分：

《老子有钱lzyq88党风廉政建设责任制实验步伐》业经集团党政联席聚会讨论通过，
，现予印发，
，请遵照执行。。。。
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                                                    二00七年十仲春二十九日

老子有钱lzyq88党风廉政

建设责任制实验步伐

 

第一章 总 则

     第一条 为增强公司党风廉政建设,明确党政向导班子和各级向导干部在党风廉政建设方面的责任,凭证中共中央、国务院《关于实验党风廉政建设责任制的划定》和省国资委《关于实验党风廉政建设责任制实验步伐》及有关划定,连系公司的现实，
，制订本实验步伐。。。。
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     第二条 实验党风廉政建设责任制要坚持以邓小平理论和***同志”三个代表”的主要头脑为指导，
，坚持两手抓两手都要硬的目的。。。。
。。包管党的蹊径、目的和政策的贯彻落实，
，强化监视制约机制，
，增进公司精神文明建设和物质文明建设。。。。
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     第三条 实验党风廉政建设责任制，
，要坚持党委（党总支、党支部）统一直导，
，党政齐抓共管，
，纪委组织协调，
，部分各负其责，
，依赖员工的起劲加入和支持
；；；；
；；坚持谁主管谁认真，
，逐级认真，
，一级抓一级，
，层层抓落实。。。。
。。为公司刷新、生长、稳固的阵势服务。。。。
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     第四条 实验党风廉政建设责任制，
，要以党员向导干部为重点。。。。
。。要坚持从严治党，
，从严治企
；；；；
；；坚持驻足教育，
，着眼提防
；；；；
；；坚持标本兼治，
，综合治理
；；；；
；；坚持严酷审核，
，认真追究。。。。
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第二章 责任内容

第五条 党委

一、贯彻落实党中央、省委、省纪委关于党风廉政建设的划定和要求，
，剖析本公司党风廉政建设状态，
，制订党风廉政建设的事情妄想，
，并组织实验。。。。
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二、组织向导班子成员、宽大党员干部认真学习邓小平关于党风廉政建设的理论，
，学习***同志"三个代表"的主要头脑，
，学习中央、省委关于廉政建设的规则，
，抓好党性、党风和党纪教育，
，增强廉政勤政意识，
，树立为人民服务的头脑。。。。
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三、贯彻落实中央和省委的廉政规则和制度，
，连系本公司的现真相形，
，制订、完善本公司党风廉政建设的规章制度和各项治理划定，
，并组织实验。。。。
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四、对本公司向导班子和向导干部清廉自律的情形及本公司的党风廉政建设情形举行监视、检查和审核。。。。
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五、认真执行党的民主集中制，
，对企业的重大决议、治理职员的任免、主要投资项目及大额度资金的使用，
，要严酷执行整体研究讨论的制度
；；；；
；；增强企业治理，
，凭证企业的生长，
，一直充分、修改和完善有关的规章制度，
，梗塞误差。。。。
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六、增强对纪检监察事情的向导，
，起劲组织对员工反映重大问题的查处，
，对纪检监察事情中遇到的难题给以热情实时的资助。。。。
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第六条 行 政

一、把党风廉政建设纳入本公司的谋划与治理的总体目的，
，做到党风廉政建设与生产谋划和企业治理等项事情同安排、同检查、同落实。。。。
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二、研究制订强化企业治理的制度和步伐，
，梗塞谋划和治理中的误差，
，包管党风廉政建设各项制度的落实。。。。
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三、针对生产谋划与各项营业事情中袒露出来的违反党风廉政划定的问题，
，提出整改意见，
，制订详细步伐，
，并组织实验，
，须要时举行专项检查。。。。
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四、增强对行政监察事情的向导，
，坚决阻止和阻挡事情不认真任的行为
；；；；
；；增强审计羁系事情，
，严肃财经纪律
；；；；
；；支持纪检监察事情，
，充分验展其在廉政建设中的作用。。。。
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第七条   纪委(总支、支部纪检委员)

一、协助党委和行政配合抓好集团公司党风廉政建设事情
；；；；
；；制订党风廉政建设的总体目的、使命、制度和划定，
，监视检查党风廉政建设和反糜烂事情的落真相形，
，监视检查《廉政准则》及清廉自律各项划定的执行情形，
，并如实向党委和行政向导报告。。。。
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二、掌握向导班子民主生涯会的情形，
，催促提高民主生涯会的质量。。。。
。。监视人力资源部分对全资公司、控股公司向导班子成员的审核事情，
，对审核工具要举行廉政谈话,向党政班子报告审核工具的廉政情形。。。。
。。向党委和行政向导报告班子成员清廉自律的情形。。。。
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三、认真做好党内外群众关于党风廉政方面的来信来访事情，
，实时查处违法违纪案件。。。。
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四、抓好党风廉政教育事情，
，实时宣传、贯彻党中央、国务院有关廉政建设要求和划定，
，增强廉政意识。。。。
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第八条 工 会

一、协助党政组织抓好党风廉政建设事情。。。。
。。深入下层，
，相识廉政建设方面的情形，
，对员工所反映的有关职员的违法、违纪问题实时向有关向导和部分报告，
，配合研究、剖析制订详细步伐和步伐。。。。
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二、认真学习、贯彻党中央、国务院党风廉政建设的制度与划定。。。。
。。使工会事情和廉政建设事情互为增进，
，为企业的生产谋划服务。。。。
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第九条 各公司、各部分

一、凭证集团公司党委和集团公司的安排，
，连系本公司部分的事情性子、特点，
，制订清廉自律的划定，
，在集团公司党委向导下抓好党风廉政建设。。。。
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二、增强学习，
，教育职工遵守清廉自律的各项划定，
，树立廉政勤政意识。。。。
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三、对本公司部分泛起的不正之风，
，要实时坚决予以纠正，
，并提出整改步伐。。。。
。。对泛起的违法违纪的情形要向集团分管向导和纪检监察部分报告，
，并协助查处。。。。
。。重大情形要实时向党政主要认真人及纪委认真人报告。。。。
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第十条 向导职员的党风廉政建设责任

一、党政认真人

党委书记、总司理是本公司党风廉政建设的第一责任人。。。。
。。对本公司党政向导班子其他成员的党风廉政建设，
，负直接向导责任
；；；；
；；对本公司中层向导的风廉政建设，
，负主要向导责任。。。。
。。对所分管的部分、公司向导干部的党风廉政建设，
，负直接向导责任。。。。
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二、党政副职

党政副职对本公司的党风廉政建设负主要向导责任。。。。
。。 对所分管部分、公司的向导干部的党风廉政建设负向导责任。。。。
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三、纪委书记

对集团公司党风廉政建设负主要向导责任。。。。
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对集团公司本部纪检室主任、各公司党委、总支、支部认真纪检事情的职员的党风廉政建设，
，负直接向导责任。。。。
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     第十一条 工会主席

对本公司的党风廉政建设负主要向导责任。。。。
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对下属公司工会主席的党风廉政建设负一般向导责任。。。。
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第三章 责任审核

第十二条 自我审核。。。。
。。各级向导干部要按期对个人的党风廉政建设责任制的执行情形举行总结、检查。。。。
。。要发挥好的方面，
，实时战胜缺乏之处。。。。
。。若有违法、违纪问题，
，应自动深刻检查，
，起劲向组织汇报。。。。
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第十三条 组织审核。。。。
。。接纳平时审核与集中审核、个体审核与普遍审核相连系的要领，
，由上级有关部分组成审核小组，
，深入到群众中，
，普遍听取党内外群众的意见，
，客观地反映向导干部执行党风廉政建设责任制的情形。。。。
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第十四条 党风廉政建设责任制执行情形的审核效果作为中层治理职员提升、选聘、晋级、赏罚的主要依据。。。。
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第十五条 审核责任制的执行情形，
，应认真纪录，
，作为向导干部廉政档案的主要内容。。。。
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第四章 责任追究

第十六条 执行党风廉政建设责任制，
，有以下情形应予以追究:

一、对党和国家的目的、政策，
，不转达贯彻，
，不检查催促落实，
，或作蜕化误决议，
，致使某一方面的事情在政治上遭受重大损失或造成卑劣影响的
；；；；
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二、对本公司、本部分爆发的果真阻挡四项基来源则、阻挡刷新开放政策的行为，
，不报告、不品评、不阻止，
，以至造成卑劣影响或严重效果的
；；；；
；；

三、对本单位职员中的头脑问题和现实问题，
，该管的不管，
，能解决的不解决，
，致使矛盾激化，
，造成生事、歇工或其他恶性事务，
，严重影响了生产、事情和社会正常秩序的
；；；；
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四、对所分管规模内爆发的严重违法、违纪案件，
，不查处或拖延，
，以至造成卑劣影响和效果的
；；；；
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五、由于违反科学决议程序，
，盲目施工、生产，
，爆发重大质量、手艺事故，
，造成重大经济损失和员工伤亡事故的
；；；；
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六、由于治理杂乱，
，纪律松懈，
，使本公司的工业被偷窃、贪污、诈骗和铺张，
，造成重大经济损失的
；；；；
；；

七、对本公司违反财务制度和财经纪律的行为恒久失察，
，或发明问题后不实时纠正或授意掩饰诱骗，
，致使企业利益遭受重大损失的
；；；；
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八、违反集团公司选拔任用干部的有关划定，
，弄虚作假，
，拒不执行组织决议，
，专断专行提升任用干部，
，造成卑劣影响的
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九、授意、指使、纵容下属职员阻挠、滋扰、反抗案件的查处，
，或对办案人、揭发控诉人、证实人攻击抨击的
；；；；
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十、对配偶、子女及身边的事情职员严重违法违纪的行为不阻止、容隐纵容的。。。。
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对泛起以上问题的直接向导责任者给予党内严重忠言处分、吊销党内职务或留党观察
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；；对主要向导责任者给予忠言处分或党内严重忠言
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；；造成重大损失或特殊卑劣影响的加重处分。。。。
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第十七条  实验责任追究要坚持以事实为依据，
，以党纪、条规为准绳，
，分清整体责任和个人责任，
，直接向导责任和主要向导责任。。。。
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第五章 附 则

第十八条   有关责任职员的区分：

一、直接向导责任者，
，是指在法定职责或组织分工规模内，
，对其直接主管的事情不认真任，
，不推行或不准确推行自己的职责，
，对所造成的损失负主要向导责任的党员向导干部。。。。
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二、主要向导责任者，
，是指在法定职责或组织分工规模内，
，对自己应管的事情或应由其加入决议的事情，
，不推行或不准确推行自己的职责，
，对造成的损失负次要向导责任的党员向导干部。。。。
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三、一般向导责任者，
，是指对下属单位保存的重大问题失察，
，或发明后纠正不力，
，以致爆发重大事故，
，对造成的损失负一定向导责任的党员向导干部。。。。
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第十九条 有关重大损失和重大损失的标准:

一、造成下列效果之一的是重大损失:

直接经济损失10万元-50万元以上
；；；；
；；殒命1-5人或重伤5-30人
；；；；
；；造成严重政治影响的。。。。
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二、造成下列效果之一的是重大损失:

直接经济损失50万元以上
；；；；
；；殒命5人以上或重伤30人以上
；；；；
；；造成特殊严重的政治影响的。。。。
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第二十条 对党风廉政建设事情突出，
，受到宽大员工好评的向导干部，
，应给予表扬和奖励。。。。
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第二十一条 本实验步伐由集团公司纪委认真诠释。。。。
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第二十二条 本实验步伐自宣布之日起实验。。。。
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